La loi PACTE vise entre autre, à assouplir le fonctionnement des entreprises, de la création à la liquidation. Une des mesures qui entre en vigueur au premier octobre 2019 concerne l’épargne salariale.
Pour le salarié et pour le TNS (Travailleur Non Salarié) :
– Un nouveau contrat PER (Plan Epargne Retraite) visant l’assouplissement du fonctionnement des contrats PERP/Madelin à titre individuel et PERCO/Article 83 à titre collectif vous permettant une sortie en capital de l’intégralité du contrat.
CONTACTEZ NOUS pour transférer vos anciens contrats retraite (PERP/Madelin/Article 83) et certains contrats d’assurance vie qui vous permettrons une réduction d’impôt sur le revenus optimisée !
Pour l’entreprise :
– La suppression du forfait social de 20% sur la participation versée sur l’épargne salariale pour les PME de moins de 50 salariés et suppression du forfait social de 20% sur l’intéressement pour les entreprises de 0 à 250 salariés.
Notez que le transfert des PERP/Madelin/Article 83 sur les nouveaux Plan d’Épargne Retraite est possible sans frais.
C’est le moment d’agir pour préparer votre retraite, n’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.
